人才振兴是乡村振兴的基础。随着乡村振兴战略持续推进，越来越多“新农人”活跃在农业农村创业创新的大舞台上，展现奋斗者风采。

得益于国家强农惠农政策支持、物流等基础设施不断完善、信息技术加快发展、个性化消费持续增长等因素，“新农人”有了更大的施展空间。

不过，“新农人”仍然是新现象。需要通过一系列政策激励，引导他们加强自身能力建设，补齐短板，更好地融入农村社会，以“传帮带”等形式将先进生产技术、经营理念、运作模式等授予当地村民，带动和培养一批村民，真正实现从“新农人”到“兴农人”的升级转变。

要进一步加强专业人才培训，提升“新农人”整体素质。目前乡村创业大多集中在种养、旅游领域，总体发展偏粗放。“新农人”知识面宽、视野开阔、学习能力强，政府部门要为他们提供更多创业培训、信息沟通、行业交流等机会，帮助他们积极培育新业态、新模式，更好带动农业转型升级。

要进一步加大政策扶持力度，帮助“新农人”心无旁骛发展事业。基层政府部门可逐渐将各类公共服务更好地覆盖到“新农人”，解决“新农人”在社保、医疗、教育等方面的后顾之忧，增强“新农人”的职业认同感和社会认同度，安心在乡村谋发展。

要进一步强化要素保障，增强“新农人”的发展后劲。既要加强资金支持，拓宽融资渠道，又要破解土地瓶颈问题，推动土地集约利用，唤醒闲置土地等“沉睡”资源，以精准服务，为“新农人”返乡创业创新提供更充足的资金、土地保障，释放出发展后劲。

要进一步优化创业环境，帮助“新农人”更好融入乡村。在乡村振兴这一重大使命面前，“新农人”力量还很薄弱，全社会应给予他们更多包容与支持，尤其是基层党组织要发挥作用，帮助“新农人”留在乡村、融入乡村，真正成长为乡村振兴“留得住、能战斗、带不走”的生力军。